Medewerker informatievoorziening

Wat ga je doen?

• In deze functie ben je goed op de hoogte van de informatiebehoefte en doe je vanuit het DIV vakgebied verbetervoorstellen.
• Je levert een bijdrage aan het implementeren en ontwikkelen van het organisatiebrede gebruik van nieuwe applicaties.
• Je bent aanspreekpunt voor het realiseren en onderhouden van een digitaal depot (e-depot).
• Je gaat je bezig houden met de overdracht van archieven van dynamische naar (semi) statische fase en je verzorgt de complexere kant van de (digitale) dossiervorming.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Archiefwet en doet voorstellen tot het voldoen aan de VNG archief KPI’s.
• Je bent aanspreekpunt voor onder andere het Zeeuws Archief, leveranciers, informatiebeleidsmedewerkers en andere afdelingen.
• Je draagt daarnaast ook zorg voor diverse vakapplicaties Corsa en betrekt hierin gebruikerswensen. Door het delen van kennis en vaardigheden lever je een bijdrage aan gebruikersondersteuning.

Schets van de organisatie
De ambtelijke organisatie van de gemeente Veere bestaat uit een algemeen directeur en zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Samen met de algemeen directeur vormen de afdelingshoofden het managementteam. De lijnen binnen de Gemeente Veere zijn kort en de sfeer is informeel. 

Wat vragen wij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een diploma op het vakgebied informatiebeheer (SOD I en II).  Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van documentaire Informatievoorziening. Je hebt uitstekende digitale vaardigheden en maakt systemen gemakkelijk eigen. Je bent gericht op verbinding met anderen. Je luistert actief, haalt daarmee input op, werkt klantgericht en kijkt waar je een ander mee kunt helpen of iets kujnt aanleren. Bij voorkeur heb je inzicht in gemeentelijke processen.

Wat bieden wij?
Verantwoordelijkheid, dynamiek en leuke collega’s! De functie is binnen ons functiewaarderingssysteem ingedeeld in de HR21-normfunctie van Medewerker gegevens II met functieschaal 9 zijnde maximaal € 4.537,00 bruto per maand (peildatum 2 januari 2023). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je recht op een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris en ben je aangesloten bij het pensioenfonds ABP. Wij hebben een eigen thuiswerkregeling waarbij 50% van je werkweek werken vanuit huis tot de mogelijkheden behoort en je een vergoeding krijgt voor het inrichten van je thuiswerkplek. Daarnaast krijg je een thuiswerkvergoeding op basis van de cao. Ons uitgangspunt is in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Je hebt een werkweek van 36 uur (minder uren is bespreekbaar) met als standplaats Domburg, waardoor je op de dagen dat je op kantoor werkt tijdens je lunchpauze kunt genieten van een strandwandeling! Voor de dagen dat je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Meer informatie
Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Geert Ridderbos, hoofd afdeling Bedrijfsvoering, 0118-555375. Voor vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden, e.d. kun je terecht bij Angela Polderman-Sleutel, Recruiter, 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kopje koffie/thee te komen drinken of een dagdeel mee te lopen.

Solliciteren
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Solliciteer direct door op de button “de groene button “solliciteer nu” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen wij in overleg.