Naar overzicht vacatures

Medior medewerker omgevingsvergunning bouwen

Dienstverlening

Binnen de afdeling Dienstverlening zoeken wij een Medior medewerker omgevingsvergunning bouwen voor 32-36 uur per week. Jij gaat in deze functie aan de slag met het toetsen en afhandelen van omgevingsvergunningen, vooraanvragen, ontheffingen en meldingen. Jij bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van de Omgevingswet (voor 1-1-2024 de WABO) en het omgevingsrecht. Kijk je er naar uit om ons team te komen versterken?

Salaris
Schaal 9: € 3.359 - € 4.811 bruto per maand
Aantal uur
32 uur tot 36 uur
Dienstverband
Vacature
Looptijd
Contract
Meer informatie?
bel met Angela Polderman
Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

  • Toetsen en afhandelen van aanvragen om omgevingsvergunningen;
  • Toetsen en afhandelen van vooraanvragen;
  • Ontheffingen en meldingen, inclusief opstellen van de beschikkingen;
  • Regievoering op klantvragen en aanvraagprocedures;

 Als professional op het cluster vergunningverlening ben je met plezier gevraagd en ongevraagd, de vraagbaak voor collega’s en vergunningverleners. Je denkt graag mee met alle betrokkenen bij vergunningverlening. Als vergunningverlener ga ja aan de slag met het toetsen en afhandelen van (complexe) aanvragen en vooraanvragen omgevingsvergunningen, ontheffingen en meldingen, inclusief het opstellen van beschikkingen. Je werk is heel divers en dat maakt het leuk!: van kleine verbouwplannen voor woningen, tweede woningen, nieuwbouw tot de bouw of verbouw van strandpaviljoens en hotels. Je bent verantwoordelijk voor de integrale en volledige afhandeling van deze producten. Daarnaast voer je de regie op klantvragen en aanvraagprocedures en betrekt interne en externe partijen op het juiste moment. Je voorziet hen van de nodige informatie, zodat aanvragen binnen de wettelijke termijn worden afgehandeld. Tevens stel je college adviezen op, verstrekt informatie en verzorgt met collega’s om toerbeurt het inloopspreekuur.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. Het cluster vergunningen & bijzondere wetten waarin je komt te werken bestaat uit 16 collega’s.

Wat vragen wij?

Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau blijkend uit een voor de functie relevant diploma. Daarnaast ben je in bezit van een diploma ABW 1 en/of 2, dan wel een vergelijkbare opleiding. Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van de Omgevingswet (voor 1-1-2024 de WABO), het Bouwbesluit en het omgevingsrecht. Wij werken met het systeem RxMission, ervaring hiermee is een pré.
In overlegsituaties met je collega’s maar ook met bestuur, inwoners, instellingen, overheden en ondernemers gebruik je jouw goede communicatieve vaardigheden. Je bent praktisch aangelegd en denkt in mogelijkheden. Als iets niet kan zeg je niet alleen “nee” maar je legt ook uit waarom het niet kan en zoekt naar wat wél kan. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking en afstemming met andere collega’s. Dit vertaalt zich in een integrale werkwijze.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II, functieschaal 9 met een maximum van € 4.811,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. 

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op Jeroen Viergever, hoofd afdeling Dienstverlening, 0118-555241. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.

Medior medewerker omgevingsvergunning bouwen
Schaal 9: € 3.359 - € 4.811 bruto per maand
32 uur tot 36 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij. 

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg