Naar overzicht vacatures

Strategisch jurist

Bedrijfsvoering

Binnen de afdeling bedrijfsvoering zoeken wij een strategisch jurist voor minimaal 24 uur per week. Word jij onze strategisch juridisch adviseur binnen de gemeente Veere die het bestuur, managementteam en afdelingen gevraagd en ongevraagd adviseert over strategische en risicovolle dossiers en vraagstukken op het juridisch vakgebied? Wij nodigen je van harte uit om ons juridisch team te komen versterken.

Salaris
Schaal 11: € 4.211 - € 5.997 bruto per maand
Aantal uur
24 uur tot 32 uur
Dienstverband
Vacature
Looptijd
Contract
Meer informatie?
bel met Angela Polderman
Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Je bent strategisch adviseur en legt verbinding met de bedrijfsvoering. Je ontwikkelt visie en beleid op het eigen vakgebied en/of op het terrein van de bedrijfsvoering. Adviseert bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd over strategische en risicovolle dossiers en vraagstukken op het brede juridische vakgebied. Je pakt daarnaast de volgende verantwoordelijkheden op:

  • Adviseren over ontwikkelingen op het brede vakgebied en de consequenties daarvan.
  • Verdedigen van standpunten en behartigen van belangen van de gemeente en/of vertegenwoordigen van de gemeente bij complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Mede toetsen en beoordelen van de effectiviteit en doelmatigheid van bestaand beleid, processen en instrumenten en doen van voorstellen voor verbetering.
  • Bijdragen aan product- en procesinnovatie op het eigen vakgebied en/of op het terrein van de bedrijfsvoering.
  • Fungeren als projectleider en/of leveren van een bijdrage aan (interdisciplinaire) projecten zoals verder opzetten van juridische kwaliteitszorg, geven van juridische trainingen, verder implementeren van de Woo en het verder opzetten van het juridisch overleg in de organisatie en in de regio.
  • Adviseren over bestuursrechtelijke onderwerpen. Juridische advisering op het gebied van publiekrecht. Waarbij je fungeert als tweedelijns jurist voor de afdelingen (gevraagd en ongevraagd).
  • Voorbereiden en voorlichting en adviezen geven op juridische gebieden aan het management, burgers, medewerkers en derden (instellingen).
  • Cluster governance ondersteuning bieden op gebied van juridisch control (3e lijnsadvies).
  • Optreden als aanspreekpunt van het team voor het afdelingshoofd en controle houden op de werkverdeling.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

  • WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied.
  • Brede kennis en ervaring op het gebied van Algemene wet bestuursrecht, rechts- bescherming, regelgeving en de Gemeentewet.
  • Positieve benadering door te kijken wat er wel mogelijk is dan enkel stellen dat iets juridisch niet mogelijk is.
  • Vaardigheid om het bestuur en de organisatie te wijzen op juridische risico’s en gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen.
  • Kennis van en ervaring met werken binnen de overheid.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in normfunctie Adviseur III, functieschaal 11 met een maximum van € 5997,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast een passend salaris bieden wij de volgende voorwaarden:

  • een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
  • pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP;
  • een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
  • een goede werk/privé-balans door flexibele werktijden;
  • een thuiswerkregeling waarbij je tot 50% van je werkweek thuis mag werken;
  • een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek;
  • thuiswerkvergoeding op basis van de cao;
  • reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor dagen dat je naar kantoor komt;
  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbeleid;
  • kantine met catering;
  • maandelijkse informele borrel;
  • arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

En niet te vergeten: een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust in Domburg. Waardoor je op de dagen dat je op kantoor werkt tijdens je lunchpauze kunt genieten van een strandwandeling!

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Elmy Leendertse, hoofd afdeling Bedrijfsvoering, 0118-555495. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden en dergelijke, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de groene button “solliciteer nu” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.

Dit bieden we naast salaris

  • Flexibele werktijden
  • Goede thuiswerkregeling
  • IKB-budget van 17,05%
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
Strategisch jurist
Schaal 11: € 4.211 - € 5.997 bruto per maand
24 uur tot 32 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Onderaan iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg