Naar overzicht vacatures

Systeembeheer/ TISO

Informatiehuishouding en ICT

Binnen de afdeling bedrijfsvoering zoeken wij een Systeembeheer/Technical Information Security Officer voor 32-36 uur per week. Een interessante functie waar jij aan de slag gaat als systeembeheerder die werkt volgens het principe “security first”. Klinkt dit als een uitdagende functie voor jou binnen een dynamische gemeente?

Salaris
Schaal 10: € 3.558 - € 5.247 bruto per maand
Aantal uur
Meer dan 32 uur
Dienstverband
Vacature
Looptijd
Contract
Meer informatie?
bel met Angela Polderman - Sleutel
Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

In de functie Systeembeheer/Technical Information Security Officer werk je als systeembeheerder volgens het principe “security first” en zijn de taken die horen bij Technical Information Security Officer (TISO) onderdeel van de functie.

Vanuit de rol van systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het serverpark met de bijbehorende componenten, het WiFi-netwerk, verbindingen (zoals LAN, WAN en VPN) en het asset- en licentiebeheer voor kantoorautomatisering. Je stelt het IT-beleid op en je vertaalt dit in jaarplannen met bijbehorende strategische en operationele doelstellingen. Je geeft advies over strategische keuzes, oplossingen en vernieuwingen en zorgt voor de implementatie hiervan.

Je adviseert bij strategische keuzes binnen de informatievoorziening en toetst die aan ons IT- en Informatiebeveiligingsbeleid. Bij implementatie ben je actief als regisseur richting externe partijen rondom hosting en remotebeheer en zorg je dat oplossingen op een veilige volgens ons informatie(beveiligings)beleid vastgestelde randvoorwaarden worden ingericht. 

Bij de TISO-taken, die onderdeel zijn van deze functie, gaat het om informatierisicomanagement: het sturen, beheersen en controleren van de organisatie met betrekking tot risico’s op het gebied van informatievoorziening en het nemen, uitvoeren en inrichten van beveiligingsmaatregelen op het gebied het (technisch) informatiebeleid. En je ontwerpt, implementeert, onderhoudt en evalueert deze beveiligingsmaatregelen. In deze functie ben je sparringpartner van en werkt nauw samen met de CISO en neemt zijn taken en verantwoordelijkheden waar tijdens diens afwezigheid.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij? 

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond in de richting van ICT. Je hebt minstens 5 jaar gewerkt in een relevante functie, waarmee je aantoont kennis en ervaring met werken op het vakgebied te hebben. Je bent proactief en alert, je hebt oog voor verbinding en je bezit goede communicatieve vaardigheden. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en je bent in staat om deze te vertalen naar handvatten voor de dagelijkse praktijk in de zin van technische infrastructuur. Dit vraagt van jou nieuwsgierigheid, creativiteit, stressbestendigheid en analytisch vermogen. 

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker systemen I, functieschaal 10 met een maximum van € 5.247,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast een passend salaris bieden wij de volgende voorwaarden:

  • een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
  • pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP;
  • een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
  • een goede werk/privé-balans door flexibele werktijden;
  • een thuiswerkregeling waarbij je tot 50% van je werkweek thuis mag werken;
  • een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek;
  • thuiswerkvergoeding op basis van de cao;
  • reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor dagen dat je naar kantoor komt;
  • doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbeleid;
  • kantine met catering;
  • maandelijkse informele borrel;
  • arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

En niet te vergeten: een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust in Domburg. Waardoor je op de dagen dat je op kantoor werkt tijdens je lunchpauze kunt genieten van een strandwandeling!

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Jeroen Vreeke, teamleider I&I/CIO, 0118-555216. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de groene button “solliciteer nu” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.

 

Dit bieden we naast salaris

  • Flexibele werktijden
  • Goede thuiswerkregeling
  • IKB-budget van 17,05%
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
Systeembeheer/ TISO
Schaal 10: € 3.558 - € 5.247 bruto per maand
Meer dan 32 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Onderaan iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Reageer op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg