Teamleider vergunningen & bijzondere wetten

Schets van de organisatie

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. Team Vergunningen & bijzondere wetten valt onder de afdeling Dienstverlening. 

Wat ga je doen?

Jouw team bestaat uit vakspecialisten die omgevingsvergunningen, vergunningen op het gebied van APV- en bijzondere wetten en mutaties en registraties in de BAG verwerken. Je geeft dagelijkse sturing, bent inhoudelijk aanspreekpunt en coacht medewerkers bij de uitoefening van hun taken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van het team zoals het zijn van coach, spiegel en sparringpartner voor de medewerkers. Je stelt resultaatgerichte afspraken en beoordelingen op met medewerkers waarbij je competenties van medewerkers verder ontwikkelt en optimaal benut. Ook voer je de beoordelings-, ziekteverzuim- en re-integratiegesprekken.

Naast de dagelijkse gang van zaken en personele zorg ben je verantwoordelijk voor:

• onderkennen van ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen die zich (gaan) voordoen in de maatschappij/samenleving en de interne organisatie;
• inventariseren van de vraag naar gewenste (nieuwe of veranderende) dienstverlening en bewaken van de voortgang en kwaliteit van de geleverde dienstverlening;
• onderhouden van een goede relatie met beleidsafdelingen en externe samenwerkingspartners;
• toezien op de uitvoering van het vastgestelde beleidsprogramma;
• gebruik maken van planning-, analyse-, besturing- en evaluatiesystemen voor alle activiteiten en processen binnen de aan het team toevertrouwde taken;

In afstemming met, of namens het afdelingshoofd:

• optreden als plaatsvervangend afdelingshoofd bij afwezigheid en eventueel deelnemen aan managementteamvergaderingen en/of managementdagen;
• beslissen over de aanwending van financiële en personele middelen binnen de toegewezen budgetten en mandaten;
• bijdrage leveren aan management- en verantwoordingsinformatie (inclusief het managen van dataverkeer).

Je focus in het team ligt op het gebied van omgevingsvergunningen. Je bevordert de samenwerking tussen de afdelingen Dienstverlening en Ruimtelijke Ontwikkeling. Je stuurt onder andere op resultaten, het behalen van afhandeltermijnen en goede communicatie. Je draagt waar nodig verbetervoorstellen aan om de werkprocessen te optimaliseren. In complexe casuïstiek pak je regie en ben je de schakel tussen het bestuur en je mensen.

Jij voegt waarde toe aan de organisatie doordat je mede-eindverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de dienstverlening, de organisatie, inzet en beheer van middelen en het boeken van resultaten.

Wat vragen wij?

Kennis/ervaring:

• Hbo of hoger werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een vergelijkbare (management)functie is een pré;
• kennis van de onderwerpen die in de vakgebieden van het team van toepassing zijn zoals de Omgevingswet, Omgevingsplannen, APV bijzondere wetten of BAG;
• kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering.

 Competenties:

• managementvaardigheden;
• adviesvaardigheden op bestuurlijk en maatschappelijk niveau;
• ervaring met verschillende communicatietechnieken.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in de HR21-normfunctie van Tactisch leidinggevende II, functieschaal 12 met een maximum van € 6.862,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.  

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op Jeroen Viergever, hoofd afdeling Dienstverlening, 0118-555241. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeids- voorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 30 april. De sollicitatiegesprekken plannen we in op vrijdag 9 mei in de ochtend.