Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) domein I - afval

Wat ga je doen?

Als BOA ben je de ogen en oren van de gemeente en ben je de schakel tussen burger en bestuur. Je ziet toe op naleving (opsporing en handhaving) van regels en wetten in de openbare ruimte en treedt op tegen strafbare feiten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt in toezicht openbare ruimte en afval.

Binnen de gemeente Veere gaan we de aandacht voor afval en reiniging intensiveren. Er is een vastgestelde afvalstoffenverordening, zijn we bezig met de aanpak van bedrijfsafval dumpingen binnen huishoudelijk afval en willen we de kwaliteit van de afvalstromen verbeteren zodat er meer kan worden hergebruikt. Er wordt momenteel een nieuw afvalbeleidsplan opgesteld en om deze ontwikkelingen goed te implementeren is de inzet van handhaving een cruciale succesfactor. Jij krijgt in deze functie het taakaccent afval waar je je de helft van je werkweek op gaat richten naast je andere BOA taken.

De taken die jij gaat oppakken op het gebied van afval/milieu:

• Samen met het team:
  • Het in kaart brengen van het gehele handhavingsproces op het gebied van afval binnen de gemeente Veere.
  • Het opzetten van handhavingsplannen, voor o.a. bij-plaatsingen, dumpingen, Ja-Ja sticker en misbruik door ondernemers.
  • Analyses verrichten op gedrag, vanuit de beschikbare inzamelgegevens.
  • Onderzoeken van mogelijkheden om techniek in te zetten voor toezicht op inzamelmiddelen, dumpplaatsen en vandalisme.
• Zelfstandige werkzaamheden:
• • • Onderzoeken van dumpingen of vervuilingen om te kunnen handhaven.
    • Aandragen van informatie voor een nieuw beleidsplan en verordening om handhaving te verbeteren.
    • Onderzoeken wat passende maatregelen zijn om te handhaven.
    • Uitschrijven van proces verbaal en boetes.
    • Zelfstandig proces-verbaal opmaken van delicten en de administratieve afhandeling daarvan.
    • Afhandelen van klachten.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. Het cluster Toezicht en handhaving waarin je komt te werken bestaat uit 6 collega BOA’s en 8 Fiscaal toezichthouders gedurende het parkeerseizoen.

Wat vragen wij?

Je hebt een aantoonbaar Mbo werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een geldig BOA-diploma, het rijbewijs B, een EHBO-diploma/AED-hulpverlener en je kunt een bewijs van goed gedrag overleggen. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het vakgebied. Je bent integer, initiatiefrijk, klantgericht en contactvaardig. Je bent bereid om op toerbeurt op zaterdagen en/of zondagen te werken.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker handhaving III, functieschaal 7 (aanloopschaal 6) met een maximum van € 3.831,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Josh Welleman, teamleider toezicht en handhaving, 0118- 555360. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op donderdag 28 februari. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.