Naar overzicht vacatures

Exploitant bar/buffet ontmoetingscentrum De Halve Maan

Openbare Ruimte

In Oostkapelle staat het in 2022 gerenoveerde en verduurzaamde ontmoetingscentrum De Halve Maan. Hierin zijn de sporthal en het dorpshuis ondergebracht. Vanwege het vertrek van de huidige exploitant zijn wij op zoek naar een Exploitant van de bar/buffet voor ontmoetingscentrum De Halve Maan te Oostkapelle.

Aantal uur
Flexibel
Dienstverband
Vacature
Deadline
Meer informatie?
bel met Angela Polderman-Sleutel
Solliciteer nu!

Hoe zie het centrum eruit?

Het ontmoetingscentrum bestaat uit een sporthal en dorpshuis met meerdere zalen. De gemeente verhuurt het centrum aan diverse organisaties en zorgt voor het dagelijks beheer (schoonmaak, reserveringen etc.). Ook het onderhoud van het centrum regelt de gemeente. Een gemeentelijk beheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het ontmoetingscentrum.

Wat gaat je doen?

Als exploitant bent je verantwoordelijk voor de exploitatie van de bar/buffet met aangrenzende keuken en berging van het ontmoetingscentrum. Je huurt de bar/buffet van de gemeente. De opbrengsten van de bar/buffet zijn daarom voor jezelf.

Samen met de gemeentelijk beheerder ben je het aanspreekpunt voor de bezoekers.

Als exploitant verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

  • het exploiteren van de bar/buffet zodat de gebruikers van de accommodatie gebruik kunnen maken van deze faciliteiten;
  • toezicht houden op het gebruik van de accommodatie en indien nodig gebruikers aanspreken op gedrag.

 Het ontmoetingscentrum wordt op verschillende dagen op verschillende dagdelen gebruikt, en ook in het weekend. Dit vraagt een flexibele inzet.

Wat vraagt de gemeente Veere?

Je staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en je hebt een alcoholwetvergunning op grond van de Alcoholwet nodig. Naast de alcoholwetvergunning moet je ook een vrijstelling exploitatievergunning aanvragen en een verklaring omtrent het gedrag kunnen overleggen.

Je hebt daarnaast de vereiste horecapapieren in bezit, zoals de Verklaring Sociale Hygiëne, Bedrijfshulpverlening (BHV) en EHBO. Daarnaast heb je affiniteit met het (Veerse) verenigingsleven en waar mogelijk stimuleer je de activiteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.

Wat biedt de gemeente Veere?

Je werkt als zelfstandig ondernemer en bent daarom niet in dienst van de gemeente. De opbrengsten uit de exploitatie van de bar/buffet zijn voor jezelf. Daarnaast ontvang je een passende bijdrage voor de algemene exploitatie van het ontmoetingscentrum. Een concept huur- en exploitatieovereenkomst waarin de uitwerking van de exploitatie is opgenomen wordt op verzoek toegezonden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van deze rol als exploitant? Bel met Erica Mulder van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Zij is bereikbaar op (0118) 555 176 en (0118) 555 348.

Enthousiast geworden? Stuur dan uw sollicitatiebrief met CV naar E.Mulder@veere.nl

Je reactie wordt op uiterlijk 7 oktober 2026 verwacht. De sollicitatiegesprekken worden in overleg ingepland.

Exploitant bar/buffet ontmoetingscentrum De Halve Maan
Flexibel
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij. 

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg