Medewerker bekendmakingen en Woo

Wat ga je doen?

Samen met een collega werk je in deze rol aan het openbaar maken van documenten en het zorgvuldig verwerken van Woo-verzoeken (Wet open overheid). Een belangrijk onderdeel van je werk is het publiceren van officiële bekendmakingen, zoals vergunningen, verordeningen, beleidsregels, bestemmingsplannen en algemeen verbindende voorschriften. Je zorgt dat deze op tijd en correct worden geplaatst en verzorgt de digitale inzage als dat nodig is. Je controleert altijd zorgvuldig of de aangeleverde stukken volledig en juist zijn. Denk hierbij aan de inhoud van de tekst, de vermelding van wetsartikelen, de juridische grondslag en de gestelde termijnen. Als je merkt dat er iets niet klopt, zorg je ervoor dat het probleem snel en goed wordt opgelost voordat het gepubliceerd wordt.

Daarnaast ben je een belangrijke ondersteuning voor de Woo-coördinator. Je verzamelt documenten voor Woo-verzoeken, maakt deze documenten anoniem waar nodig, en checkt of alles klopt voordat ze openbaar worden. Collega’s uit andere teams kunnen bij jou terecht met vragen over het publiceren van documenten en hoe je documenten moet anonimiseren. Je geeft uitleg en instructies, zodat alles soepel verloopt.

Na de besluitvorming zorg je ervoor dat het volledige Woo-verzoek op de website wordt gepubliceerd. Je bewaakt de volledigheid en juistheid van de Woo-index en bent hierin het aanspreekpunt. Ook organiseer je regelmatig vergaderingen van de Woo-werkgroep en het Woo-kernteam en verzorg je hiervan de notulen.

Tot slot denk je proactief mee over hoe het Woo-proces nog beter en efficiënter kan verlopen, en help je mee bij het doorvoeren van verbeteringen.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat breng jij mee?

Je hebt een Mbo werk- en denkniveau en beschikt over juridische kennis. Je bent digitaal vaardig en administratief sterk. Ervaring met digitalisering en datamask is een pré. In verband met de openbare publicaties is het belangrijk dat je accuraat werkt, ervaring met externe digitale communicatie is hierin een pré. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Je CV valt extra op wanneer je al bekend bent met de Woo en AVG aangezien deze essentieel is voor de uitvoering van de functie.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker beleidsuitvoering IV, functieschaal 7 (aanloopschaal 6) met een maximum van € 3.980,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2025 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Martijn de Kok, hoofd afdeling Bedrijfsvoering, 0118-555402. Recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden. Zij is bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om een beter beeld te krijgen bij de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 4 januari. De sollicitatiegesprekken plannen we in op dinsdag 13 januari 2026.