Medewerker omgevingsvergunning APV & bijzondere wetten

Wat ga je doen?

Je verzorgt de uitvoering van de Alcoholwet, APV, Bibob en overige bijzondere wetten. In deze functie ligt de focus op evenementenvergunningen. Daar hoort de behandeling van aanvragen om evenementenvergunningen, (waren)markten, standplaatsen en drank- en horecavergunningen bij. Naast uitvoerend werk adviseer je het bestuur over lopende dossiers, de handhaving van de regelgeving en ingediende bezwaren en beroepen. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het hele proces van vergunningverlening rondom de APV en bijzondere wetten (voeren intakegesprekken, advisering over vergunningaanvragen en ontheffingen en uitvoering van besluiten).
• Onderhouden van de contacten met de naaste collega’s van AOV en Openbare ruimte.
• Onderhouden van externe contacten met diensten uit de veiligheidsregio.
• Input leveren voor het handhavingstraject ingeval van overtredingen.
• Aanleveren van informatie in het dossier bij bezwaar- en beroepsprocedures inzake vergunningen/ontheffingen.
• Verrichten van werkzaamheden met een incidenteel projectmatig karakter.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat breng jij mee?

Je hebt een relevante opleiding op minimaal Mbo-niveau in een bestuurlijke of administratief juridische richting. Je beschikt over aanvullende kennis op het vakgebied zoals de Awb, APV en bijzondere wetten. Je weet van aanpakken en staat stevig in je schoenen. Je ben integer, nauwkeurig, communicatief vaardig en klantgericht om deze functie zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker beleidsuitvoering III, functieschaal 8 (aanloopschaal 7) met een maximum van € 4.383,- bruto per maand (peildatum 1 april 2025 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Belinda de Waard, teamleider vergunningen en bijzondere wetten, 0118-555101. Recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden. Zij is bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om een beter beeld te krijgen bij de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op woensdag 16 november. De sollicitatiegesprekken plannen we in op dinsdag 25 november in de ochtend.