Naar overzicht vacatures

Raadsadviseur communicatie & participatie

Griffie

Ben jij een strategisch sterke communicatiespecialist met een passie voor participatie? Dan zoeken wij jou als Raadsadviseur Communicatie & Participatie! Wij zoeken een collega voor deze nieuwe functie bij de Griffie voor 18 uur per week.

Salaris
Schaal 10: € 3.824 - € 5.624 bruto per maand
Aantal uur
18 uur
Dienstverband
Vacature
Deadline
Meer informatie?
bel met Angela Polderman-Sleutel
Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Als Raadsadviseur Communicatie & Participatie adviseer je de raad op diverse participatievraagstukken. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het communicatiebeleid van de gemeenteraad. Je ontwikkelt en verzorgt communicatiemiddelen, zoals een politiek jaarverslag, weekberichten en online artikelen. Je adviseert de raad over vernieuwende vormen van communicatie en participatie, organiseert bijeenkomsten en werkbezoeken. Je schrijft teksten voor de website van de gemeente en maakt de gemeenteraad zichtbaar via sociale media.

Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

  • Het adviseren, ondersteunen en informeren van de gemeenteraad, raadsvoorzitter, raadsleden, de door de raad ingestelde commissies, griffier en griffiemedewerkers over communicatie- en participatievraagstukken; 
  • Het mede ontwikkelen, innoveren en bewaken van procedures en processen rondom participatie en communicatie;
  • Het actief binnen de ambtelijke organisatie afstemmen over participatietrajecten en communicatie-onderwerpen.
  • Het verzorgen van communicatie in opdracht van de raad in algemene zin en specifiek rondom de raads- en commissievergaderingen.
  • Het opstellen en uitvoeren van een heldere strategische communicatievisie voor de gemeenteraad;
  • Vergroten van de bekendheid van de gemeenteraad en haar werk in de lokale samenleving;
  • De griffie adviseren bij externe communicatie;
  • De communicatie rondom de verkiezingen verzorgen;
  • Actief contacten onderhouden met lokale en regionale media;
  • Ontwikkelen van interactieve werkvormen voor inwonerbetrokkenheid, bijvoorbeeld door inpassing in de raadsinformatiebijeenkomst;
  • De redactie en publicatie van informatie van de gemeenteraad in lokale media, internet, sociale media en het raadsinformatiesysteem en op het gebied van digitale democratie verzorgen;

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. De griffie waarvoor je komt te werken is in dienst van de gemeenteraad, waarbij de werkgeverscommissie de werkgever is.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van communicatie, bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting;
  • Aantoonbare ervaring in een adviserende communicatie- of participatiefunctie, bij voorkeur binnen overheid, politiek of (semi)publieke sector;
  • Goede kennis van en affiniteit met bestuurlijke en politieke processen;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiebeleid en participatiestrategieën;
  • Aantoonbare vaardigheid in het schrijven en redigeren van heldere teksten voor diverse doelgroepen en (online) kanalen;
  • Ervaring met social media en moderne communicatiemiddelen;
  • Proactieve, zelfstandige werkhouding met oog voor samenwerking;
  • Politieke- en organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen;

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Adviseur IV (voorlopige indeling), functieschaal 10 (aanloopschaal 9) met een maximum van € 5.624,- bruto per maand (peildatum 1 juli 2026 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Anouk van Weert. Zij is bereikbaar via 0118-555391. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om een beter beeld te krijgen bij de functie en team.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 16 augustus. De sollicitatiegesprekken plannen we op 20 augustus in de middag. 

Raadsadviseur communicatie & participatie
Schaal 10: € 3.824 - € 5.624 bruto per maand
18 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij. 

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg