Naar overzicht vacatures

VTH-adviseur - inhuur opdracht

Dienstverlening

Ben jij iemand met een hart voor een gezonde en veilige leefomgeving, die daarin graag overzicht creëert, verbinding zoekt en richting geeft aan een professionele VTH-organisatie? Krijg jij energie van het vertalen van beleid naar concrete acties en het organiseren van een goede samenwerking tussen interne en regionale partners?

Salaris
Schaal 10: € 3.777 - € 5.554 bruto per maand
Aantal uur
24 uur tot 28 uur
Dienstverband
Inhuur opdracht
Looptijd
Tijdelijk
Meer informatie?
bel met Angela Polderman
Solliciteer nu!

Als VTH-beleidsadviseur zorg jij ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke procescriteria VTH. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met de teamleiders vergunningverlening en toezicht en handhaving en het afdelingshoofd dienstverlening. Je bent in deze functie de verbindende factor tussen leidinggevenden en bestuurders, maar ook tussen beleid en uitvoering. Jij bent de verantwoordelijk voor het opstellen bewaken van onze VTH-jaarplannen en jaarverslagen. Je zorgt ervoor dat deze documenten niet alleen voldoen aan de wettelijke eisen, maar draagt ook bij aan de uitvoering daarvan. Daarmee geef je ook daadwerkelijk richting aan het werk van de toezichthouders bouwen, wonen en milieu. Op deze manier lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare leefomgeving,. Jij ben verantwoordelijk voor de planning en afstemming tot het verwerken van input en het bewaken van deadlines.

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse VTH-jaarplan en het VTH-jaarverslag; waarin helder geformuleerde doelen worden vertaald naar de benodigde inzet van de VTH organisatie. Hieronder valt ook rapportage over de kwaliteitscriteria VTH.
  • Samen met de teamleiders werk je hierbij aan een risicogerichte sturing. Je signaleert hiervoor wat nodig is en creëert het benodigde draagvlak.
  • Hiervoor stem jij jaarrond af met interne beleidseigenaren, teamleiders, het afdelingshoofd en de verantwoordelijk bestuurders.
  • Samen met de teamleiders inventariseer je de taken en benodigde inzet om zodoende te komen tot een gedegen capaciteitsplanning.
  • Je levert een bijdrage aan de uitvoering van ons vastgestelde uitvoerings- en handhavingsbeleid
  • Je signaleert landelijke ontwikkelingen op het gebied van VTH, welke je vertaalt naar de lokale situatie. Je neemt deel aan de regionale overlegvormen VTH, waarin jij ook weer een vertaalslag maakt naar de lokale situatie en andersom.
  • Je sluit aan bij Zeeuwse VTH werkgroepen, geïnitieerd door het regieteam U&H.

De opdracht leidt onder meer tot de volgende resultaten:

  •  een VTH-jaarverslag waarin wordt gerapporteerd over uitvoering, prioriteiten en resultaten;
  •  een opgesteld en bewaakt VTH-jaarplan;
  • Structurele aansluiting bij regio overleggen
  • Monitoring en rapportering kwaliteitscriteria VTH
  • Een vastgestelde en uitgevoerde risico-analyse

Inhuuropdracht

Deze inhuuropdracht voor 28 uur per week tot 31 augustus 2026 staat open via onze broker Flextender.
Reageren op deze opdracht kan via de link naar de inhuuruitvraag: https://www.flextender.nl/opdracht/?aanvraagnr=29746

VTH-adviseur - inhuur opdracht
Schaal 10: € 3.777 - € 5.554 bruto per maand
24 uur tot 28 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij. 

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg