Naar overzicht vacatures

Werkvoorbereider/ toezichthouder weg- en waterbouw

Openbare Ruimte

Ben jij organisatorisch sterk en heb jij ervaring met projecten in de weg- en waterbouw? Binnen de afdeling Openbare ruimte zoeken wij een Werkvoorbereider/ toezichthouder civiele techniek voor 32-36 uur per week. Wil jij bijdragen aan weg- en waterbouw projecten die echt iets bijdragen aan de omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Salaris
Schaal 8: € 3.113 - € 4.383 bruto per maand
Aantal uur
32 uur tot 36 uur
Dienstverband
Vacature
Looptijd
Contract
Meer informatie?
bel met Angela Polderman-Sleutel
Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij de voorbereiding en begeleiding van civieltechnische werken. Sleutelwoorden zijn bestekstekeningen, werkomschrijvingen, voorcalculatie, aanbesteding/offerte en gunning. Je houdt daarnaast toezicht op de werken. Je maakt eenvoudige inrichtingsplannen, omleidingsplannen en bordenplannen. Ook beheer je gegevensbestanden en verricht landmeetkundige werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor de inwoners, collega’s en aannemers over onderhanden werk.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding Infratechniek (weg- en waterbouw) en je bent handig met het tekenen met Microstation of een vergelijkbaar programma. Interesse in verkeersvraagstukken is een pré. Je bent communicatief vaardig, neemt initiatief, je bent zelfstandig en nauwkeurig. Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker ontwerp & voorbereiding V, functieschaal 8 met een maximum van € 4.383,- bruto per maand (peildatum 1 april 2025 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.  Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op Huub van de Zande, hoofd afdeling Openbare ruimte, 0118-555436. Recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden. Zij is bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.

Werkvoorbereider/ toezichthouder weg- en waterbouw
Schaal 8: € 3.113 - € 4.383 bruto per maand
32 uur tot 36 uur
Solliciteer nu!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.
Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij. 

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!
Bekijk alle verhalen

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!

Lees meer over onze organisatie
Gemeente Veere Domburg